高速公路建设监理工作奖励与处罚规定

第1条监理工作成绩的奖励，根据公司、建设办《**高速公路争先创优考评办法》规定，分"争先"和"创优"两种进行评比奖励，具体规定为：一、"争先"即先进集体和先进个人。先进集体每季度评比一次（第四季度考评同时为年度考评），由建设办组织对各监理处进行考核评比，考评内容为安全、质量、环保、进度、文明施工、协调配合等6个方面。考评实行100分制，其中安全10分，质量15分，环保5分，进度60分，文明施工5分，协调配合5分。根据得分对前4名进行表彰奖励，奖励金额和考评内容、要求详见《XX高速公路争先创优考评办法》附表"岑兴高速公路争先创优考核评分表"和"岑兴高速公路争先创优考评奖罚金额表"。先进个人分3次评比，即2007年3月、2007年12月、2008年6月，当月25日前由各监理处上报优秀管理者（每单位上报1人）和优秀员工（每单位段上报2人）名单和事迹材料，建设办组织相关人员进行考核评比。优秀管理者每人每次奖励2万元，优秀员工每人每次奖励1万元。具体考评内容和要求详见《XX高速公路争先创优考评办法》和附表二：优秀管理者、优秀员工申报表。二、"创优"即创优质工程。分为样板引路工程和单项优质工程评比，具体考评内容和奖励办法详见建设办《工程质量奖惩实施试行办法》。第2条建设办对全线监理人员实行监理人员监理情况登记制度，发放统一的登记证，每季度由建设办监理管理部审验一次，具体格式和内容见附件（二）。由各监理处高级监理工程师填写阶段监理情况评语后，建设办监理管理部征求有关方面意见后签字确认，以此作为季度、年终和阶段评优考核依据。第3条凡在"争先"评比活动中连续2个季度排名均在最后两名的监理处，除按《XX高速公路争先创优考评办法》规定给予相应的经济处罚外，建设办根据具体情况给予黄牌警告、通报批评、责令整改，并通知监理处上级主管单位派驻工作组进行督促整改。第4条对全线监理人员实行"监理人员违纪、违规、失职警示卡"制度，见附件（三）。凡有下列情况之一的，按合同规定给予相应的处罚，并给予黄牌警告。一、擅离岗位职守，给施工造成不利影响和损失的。二、收受承包人、材料供应商等礼金、礼物的。三、经核查所审核的设计变更工程数量不属实的。四、工程的关键部位、关键工序，检查不到位，旁站不到场的。五、伪造原始资料、监理凭证的和未经检查盲目签字的。六、不严格执行技术标准、规范、设计图纸、施工合同条款的。七、不认真作好监理日志，经提醒不纠正的。八、因监理人员过失造成工程质量事故的。九、其他有关违纪、违规、失职行为的。第5条凡对各监理处监理人员黄牌累计达到二次的，除按合同规定对监理单位处罚外，对事故责任人给予勒令该监理人员退场，并在全线给予点名通报，给予监理处全线通报批评。